嘘っぽくない上手な褒め方のコツ ! 褒め上手な6つのテクニック例 ! ~ 嘘っぽくない上手な褒め方6つのテクニック ~【この差って何】

直接褒めない 褒め方

第三者の言葉として褒める

保育園で部下の若い先生を褒める時は、

第三者を介することで誉め言葉が伝わりやすくなります。

本人に聞こえるように陰で褒める

直接的よりも聞こえるぐらいの声で伝えることが信憑性が増して伝わりやすいそうです。

関根さんもこの方法を使っているそうで、

娘さんを介して、お母さんの良い所を伝えているそうです。

褒める対象を変える 褒め方

「結果」ではなく「過程」を褒める

大切なのは、結果ではなくて結果を出すために取り組んできた姿勢を評価することで、「見てくれている」と思い、それが次の良い結果につながる可能性があるそうです。

平野ノラさんは、

再現ドラマの番組で内村光良さんに、

「ノラ どんどん上手くなってるよ！」と褒められたそうで、

「どんどん」という言葉が常に見て頂いてると思いがんばろうと思う気持ちになれたそうです。

芳根京子さんは、

直接的でなく間接的に褒められて嬉しかった経験があるそうで、

撮影終わった後に、

監督のコメントで「芳根京子の存在が光でした」と書いてあったことが嬉しかったそうです。

褒めるスペシャリストが共通している褒め方

テクニックで褒めるのではなくて、

正直に感じた気持ちを伝えることが大前提で大切とのことです。

いかがだったでしょう。

まとめると、

①　一言足す

・今を褒めるだけではなく 過去と比較して褒める
・「前から思ってたんですけど」を足す
・大変だった事への共感を足す

②　直接褒めない

・第三者の言葉として褒める
・本人に聞こえるように陰で褒める

③　褒める対象を変える
・「結果」ではなく「過程」を褒める

なるほどぉって思う事が沢山ありました。
「人を褒めることができる人 ＝ 人の気持ちがわかる人」って素晴らしい。

褒められて前向きになれることは良い結果に結びつくと思います。

結果だけでなく、過程も褒めることも大切ですね。

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